早退,谁能收到它 2018-11-06 04:10:00

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回应42岁零5个月(男性)或41岁零5个月(女性)

他们是新的要求,今年要提前退休,也就是说,新的INPS检查取代了旧的资历待遇,进入了福利部长Elsa Fornero要求的最后一次养老金改革的实力

养老金养老金改革结束时,自2013年以来发生了哪些变化,2011年底批准的新养老金法几乎取消了对旧资格的处理,至少60-62岁,35-37岁背心过去多年的职业生涯取决于不同的专业类别

自2012年以来,资格津贴已被早期养老金所取代,这需要在缴纳的缴款方面有更严格的要求

在这里他们详细说明: - 男性可以在他的职业生涯中度假42年零5个月(从2014年起,门槛将上升至42岁零6个月) - 但女性可以将41岁零5个月的时间用于休息(2014年,41和6个月将是必要的)

将来,那些想要获得“全额”提前退休金的人必须符合支付要求,且必须年满62岁

否则,员工仍然可以休息,但每年不到62岁的订单检查将减少1%

这种推论上升到2%,每年60岁

然而,在接下来的五年中,有一种过渡机制,可以在没有补偿的情况下进行早期治疗

关于2017年41年的成熟度,实际上需要花费一半到42年半的时间,接受全额补贴而不是削减任何削减

然而,在这种情况下,服务计数的长度仅包括实际工作中的生育周期,此外,现金周期是一般的和军事服务(如果已经兑换)

在大学支付的特殊裁员或会费期间支付的会费不包括在内

以下是一些具体的例子: - 如果工人出生于1953年并在1972年开始工作,在2013年至2014年期间成熟了42年半,并且可以在61年内获得提前退休而不受处罚(由于过渡政权) )

- 如果工人出生于1958年,它很早就开始了,1976年初的工作将超过42岁的门槛,并在2018年半年的职业生涯中(过渡安排会有更多)

因此,工作人员可以退出工作,但除非等待2020年(即62年的实现)以获得完全的提前退休,否则将执行1至2%的削减津贴

休息57年

人们会记得,到2015年,职业女性可以被要求离开,直到57岁,如果他们接受较低的津贴,可以支付35年的捐款

由于前福利部长Roberto Maroni在2004年引入了实验系统,这个退出窗口存在

具体来说,想要提前退休(57岁,35个职业)的女性仍然可以做到这一点,但他们不得不吞下苦果:在这种情况下,来自缴费方式的补贴,即全额计算这一比例是在整个职业生涯中支付的,而不是因为它是去年以前最有利的补偿制度的贡献(即,根据收到的平均最终付款临睡前)

原则上,接受支付系统而不是补偿制度的人甚至可以达到最终工资的50%

团聚的兴起是支持者的问题