法国人,普通欧洲人 2018-11-04 02:13:00

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事实1.在法国五到五个工作小时内,只有三名私人员工现在爆炸了大约35个小时,因为它大约有39个点:它基于几个统计来源,由9月份就业研究中心的一篇研究报告中发表的经验教训

今天,只有三分之二的私人雇员每周集体工作35小时

1997年,政府决定雇用员工少于20人的公司将比其他公司落后35小时

研究人员解释说:“两种类型公司之间的行动之间存在明显的差距”,2003年6月,该公司只有不到20名员工中的80%,仍然维持在39小时

然而,有超过20名员工,“新的每周标准已经基本上强加于自己

” 2.从RTT过程停止到2003年的许多员工的36和38次,32小时和35小时的工人不到40小时,但36到38小时之间的优势

“在过去几个季度中,以20名或更多员工为单位,以及交通,房地产活动和商业服务等部门,这种颤抖的集体名称略有上升,”作者解释说

但这并不影响 - 根据研究,平均工作时间是显而易见的

自2001年以来,执行SUP小时的员工人数从27%增加到32%

“法律条款现在实际上定义为35到39小时之间的间隔”,其中该制度减少了雇主更换清洁工作时间

大容量 - 时间“

问题1.法国的工作是否比其他欧洲人少

不,法国人不懒惰:他们保持欧洲标准,全职有效平均工作时间为40.8小时,38.8小时,当你只有考虑员工,持续时间不到39小时

欧洲所有工人的平均时间为41.5小时,员工仅为40小时

1997年,法国所有工人的工作时间为41.1小时,而欧盟为42.1小时

报告没有太大变化.2

他们与其他国家的关系是什么

首先,作者解释说,整个欧洲的年度有效工作持续时间正在减少

至于法国,“它仍然比瑞典或英国短,但高于德国和荷兰“

欧洲国家之间的差异主要是由于时差和在法国使用兼职工作,例如兼职员工,在英国工作,平均23.2小时每周,持续时间为18.7 ho URS

我们的结论本研究表明,自2003年以来,我们已经进入“过去35小时”,协议数量已不再重要

35个小时但仍然存在争议,正确的话题,劳动价值的消失以及员工应该懒惰35个小时的主题

前社会事务部长弗朗索瓦菲永最近表示,35小时仍是“一球”

这项研究表明,法国并没有占据特殊的自治地位,雇主也愿意相信提醒

根据6月发布的一项行政研究,Aubrey Law在1998年和2002年帮助创造了350,000个就业岗位,对商业活动没有“负面影响”

露西贝特曼