失业。由私营部门重新分类,这是一个坏主意 2016-12-04 08:10:04

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在周日的人性方面,对于失业者而言,私募股权运营商的支持不过是目前公共就业服务的预算逻辑可能会导致低成本的重新分类,私人教条将比公众更好,更有效,有时甚至是现实的原则

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(1)“增加对求职者的支持:通过就业中心评估私营运营商2009至11年”,Dare Synthetic,2013年1月“解雇了889名员工,主要是对Langpo Jimmy Leo 95百分之百的屠宰加入了增强的专业保证合同,可以获得相同的净工资Altedia和97%的外膜,负责陪同我们采访,我们每15天一次,如果我们想要我的顾问非常用心,但在开始时,我们表达了我们的不满

该公司试图不惜一切代价重新分类,而没有考虑我们的愿望位置离家100公里的最低工资

不保证CDI,没有人关心!在屠宰大多数工人的过程中,牛肚是低技能的70%的培训计划,以使高管和控制受益,只有30%的工厂生产工人需要花费培训来重新获得控制权

今天,85名员工找到了CDD长期合同超过6个月和59“