医院Paul-Guiraud deVillejuif:“胜利一百零一天” 2017-06-20 03:13:02

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在Villejuif-Paul-Gurraud医院罢工,因为刚刚赢得6月2日谈判的个人的运动已经重新开放,卫生部或卫生部的CGT医院没有人受到质疑这可以防止需要保持力量平衡“从罢工的第一天开始,我们决心保持不变”护士精神病医院保罗吉拉德,维勒瑞夫(瓦莱岛,瓦莱岛),阿卜杜拉非常自豪这一动员的开始,由于6月2日,罢工现在是100日的第10天,并开始生效,因为谈判将于9月24日开始与新主任“这次简历谈判,以前的管理层故意受挫,是一个好兆头,欢迎健康SUD工会秘书Joel Volson建立了我们要求的回报,管理层不会强制自己计划迁移到7月36日到10月1日,“7小时36,已经着火了,这个是一个棘手的问题,不是去年春天的RTT提出问题,管理层决定将工作日减少到7:36,而目前8小时,约1200名代理商,以换取减少27~18 RTT天的想法是随后是IGAS 2013年底的报告(总务办公室总务办公室建议,74项预付款相当于全职潜在收益,每年可节省600万次,以进行这次野蛮攻击,导致严重恶化在工作条件下,引发所有有活力的员工(护理,医学,环境,技术,社会教育)“展览e通过代理商采取预算约束,我们的工资被冻结,我们的培训几乎没有,更不用说我们关心关于困难的患者,这是不可接受的,“咆哮霍尔科夫奥里利亚路一个年轻的精神”改变我们的日常工作时间质疑护理的质量,“从一开始就加入了伊曼纽尔护士罢工”,“蒂姆e将减少interéquipe现在,从1:30开始,这是必不可少的精神病学开始,我们将减少到30分钟;我们几乎没有时间发送“当九天的个人地址是一个管理问题计划取消他们的差距时,语气仍在上升”这些日子不是奢侈品,他们是必不可少的,“在前往奥里利亚的路上,谁在6月10日的一封信中已经广泛解释了该机构的负责人“我们做得很好,最好是我们可以给出这个案子,()团队减少,对我们的限制越来越强,还有很多额外的任务,工作人员越来越少训练,支持,听取()我们需要放松,找到重要的可用性精神,心灵,细心,在一个社会不好,医院是错的,照顾者不能治疗病人“观点,所有同事分享”我不指望我的时间,我14小时45完成,但实际上我熬夜,每天15小时,我在这个区域,我们要删除我的一天以1600欧元的薪水,这令人震惊,“预定阿卜杜拉蒂亚姆,对他们来说,这一行动也是一种反思”RAS-LE-BOL“”三年,每年夏天,我们分享关闭服务的社会运动反对预算削减正是因为这个原因,工会没有问题收集员工“管理层有美感,最大限度地减少运动,系统地分配所有护理人员,动员是确实很大“四十多年来,我在这里的家庭医院工作我从来没有经历过这样的罢工证明Joel Volson,一个健康的SUD罢工工作人员,他们没有等待工会'D'在其他人的自发运动地方,在“不能减少”举行纠察线,很大一部分没有加入工会在Isabelle Kholy的形象,她花了三个星期在纠察队选择晚上工作,护士不关心重组“这是一个我们无法接受的信念领域,”她说:“因为我被分配了,我来度假,我试图度过几个晚上,”Emmanuelle说,她这件衬衫被“我罢工”所禁止“但我非常担心”必须有罢工工作的一个环节“,分析Aurélia,他6月份的工资被取消了250欧元”今天允许动员 “回族人重新开始了谈判,即使没有胜利,也违反了'体育运动已经赢得'的开放'年轻女子,他们觉得,'布鲁诺利佩邦的CGT说,医院补充了人,在卫生部或上帝的抵抗军,不要质疑运动不能防止权力平衡的运动必须保持超过一百天的罢工,这对于谈判很重要»对于工会成员来说,第一次研讨会“将是决定性的”同时,我们知道今天的方向不是在晚上7:36,我们有办法“喊出谨慎的卡片,工会去大楼要求平台,每个人都继续轮流攻击“这是一个伟大的冒险伊莎贝尔总结说,这样的运动,它给了nik! “我们为护理质量而战”Emmanuelle,罢工护士