社会。失业。今天在UNEDIC举行了谈判。 2018-10-26 04:17:01

$888.88
所属分类 :专栏

失业率能否扭转问题的顺序

雇主和工会将在今天下午举行会谈并继续就新的失业保险计划进行谈判,他们在星期三分手,新的失业保险会议的序言草案一致通过了他们,他们没有牵手,远离它,但他们我有同意雇主和工会非常高兴;每个人都听说普通文字喜欢这个之后,笑容有些固定,有些甚至扩大了他们的香蕉,以显示今天下午蛀牙,一个人遇到另一个

周日晚上1欧元的乔纳斯凯斯勒通过了“援助合同返工”(CARE)作为未来设备制造商“中央设备”的心脏,昨天CARE要求“必须有一个惩罚”同时,Nicole Notat CFDT的LCI总书记表示,周二谴责雇主愿意照顾“失业保险交易”的“先进”冲动,这使得以前的法律违反合理的失业保险

我希望这个理由能够获胜

我必须星期三清除频道

“今天下午有光明!面对由MEDEF起草的合同来实现,个人化和私营部门就业的当前作用已经建立

工会促进了社会伙伴建立的保险计划的维持

1958年,条件补偿和创造的“转换协议”得到了改进

模型,可选设备和进步为失业者提供经济激励,加入对已经开发了几年的每个项目的讨论,从失业救济金发展的历史转折点开始,往往不讨论几乎没有讨论过的例子

,比较丰富:1982年,当补偿链机制导致根据其绩效区分失业补偿的权利,因此,根据他们为该计划做出的贡献数量; 1984年,当一位高管表示政权“保险”在间隔与政权“统一”之间时,网络状态遭到拒绝 - 无论是在获取,其赔偿水平方面,也是非常严格的 - 失业者被排除在平等计划; 1992年,当社会伙伴开始实施单一减免津贴(AUD)始于1984年,并且在大规模失业期间存在不稳定和长期存在

UNEDIC这个领域的社会伙伴之间有很多钱,这是一个永久性的调整,这不是公平分享雇主和雇员之间的所有争吵,一方面是通过增加他们各自的贡献,失业另一方面,通过权利他们对参与阵地战的社会伙伴和国家的权利和津贴继续说:去年,政府,最新的例子,促使布朗卡希望社会机构参与35-小时融资作为纯粹的金融逻辑,在没有失业的情况下引导了这样的长期补偿条件,不再有任何理由引入CARE项目,同时要求雇主和雇员,雇主的贡献减少,尽管从事这样的现代企业“宗教社会,“给予坚持好老公式的感觉UNEDIC那些允许它的人,在过去的二十年中,每次都成为胜利者表面被工会切断以切断失业者失业的好处是另一回事:失业保险制度补偿的失业人口比例从1992年的52.4%增加到1999年的41%

通过个性化合同和制裁,是否存在导致我们被处理的一小部分失业“就业”与大量失业人员之间出现新的隔离的风险,并且认为不可能重返劳动力市场并将其留给国家社会

Thomas Lemahieu